Munca de acasă sau telemunca a devenit norma în ultimele luni, transformându-se din beneficiu oferit de angajator în operațiune curentă obligatorie pentru continuarea activității. Pe lângă beneficiile pe care le oferă acest mod de lucru atât pentru angajator, cât și pentru angajat, presupune și o serie de provocări pentru ambele părți. Continue reading →